該感謝人力銀行,但也把你養成求職的懶人。
現代的人力銀行提供給你方便簡單的統一格式電子履歷表,讓你很輕鬆可以同一份電子履歷表,手指頭一按便寄給所有你想面試應徵的企業公司。
但也該恨這種太簡單方便的電子履歷表,讓收到履歷的企業公司也相對不太重視你的履歷表,知道收到的履歷表跟其它公司一個樣,何苦多花時間去看你的履歷表寫啥東西,「反正絕不是為我公司寫的!」
該感謝人力銀行,但也把你養成求職的懶人。
現代的人力銀行提供給你方便簡單的統一格式電子履歷表,讓你很輕鬆可以同一份電子履歷表,手指頭一按便寄給所有你想面試應徵的企業公司。
但也該恨這種太簡單方便的電子履歷表,讓收到履歷的企業公司也相對不太重視你的履歷表,知道收到的履歷表跟其它公司一個樣,何苦多花時間去看你的履歷表寫啥東西,「反正絕不是為我公司寫的!」
1. 讓顧客放心填寫,沒有受進一步行銷干擾的疑慮。
2. 顧客容易不耐煩、猜忌、亂填寫問卷。
3. 只取企業有用的資料,不要因無用資料影響顧客填寫 意願及正確性。
4. 問卷的完成,60%由消費顧客填寫、40%由服務人員填寫。
5. 用二次CRM行銷讓顧客一步步交出個人資料。
你認為什麼是好的履歷表?
有被打開看且留下通知初試履歷才是好履歷!
誰第一個打開你的履歷,就是決定你是否進入初試通知的人。
會是誰?是你想要面試職務的直接部門的主管嗎?
錯了,很可能是對你的職務專業一點也不清楚的人事單位。
一大早電視新聞媒體版面播報-「星巴克搶攻超商低價現煮咖啡市場!」
接著到班上上課,學員們表情誇張的拿著報紙也跟我說-「星巴克搶攻超商低價現煮咖啡市場!」
差一點連我也相信起來-「星巴克搶攻超商低價現煮咖啡市場!」
總覺得星巴克不致於做出這種糊塗行銷事……
當主管久了,不知是當主管還是心靈導師?我的部屬一有什麼在工作上的不開心委曲,會主動拎著一罐Café到我辦公室來,請我開導開導。
最常聽的問題是-
「他(她)為何要這樣對待我,我在工作上又沒招惹誰?」
「辦公室為何不能平平靜靜的,為何都要鬥來鬥去?」
台灣高鐵在2010年3月份,與全家超商推出「到全家買高鐵車票」。後來統一超商也加入買高鐵的通路行列。
從行銷策略來分析,這個案子是以行銷策略裡的「通路」來操作,期能增加高鐵車票的銷售率。
台灣高鐵在行銷手法與廣告訴求,這兩年來其實我個人很欣賞,從「自由座」到「雙色優惠」,招招準確,讓競爭市場大亂,打下國內航空,也逼迫台鐵改變。
但高鐵車票進入到所有超商通路,這招有辦法有效提高高鐵的營收嗎?
這個命題很有趣……….