行銷學人/對你工作有用的知識

該感謝人力銀行，但也把你養成求職的懶人。

現代的人力銀行提供給你方便簡單的統一格式電子履歷表，讓你很輕鬆可以同一份電子履歷表，手指頭一按便寄給所有你想面試應徵的企業公司。

但也該恨這種太簡單方便的電子履歷表，讓收到履歷的企業公司也相對不太重視你的履歷表，知道收到的履歷表跟其它公司一個樣，何苦多花時間去看你的履歷表寫啥東西，「反正絕不是為我公司寫的！」

你認為什麼是好的履歷表？

有被打開看且留下通知初試履歷才是好履歷！

誰第一個打開你的履歷，就是決定你是否進入初試通知的人。

會是誰？是你想要面試職務的直接部門的主管嗎？

錯了，很可能是對你的職務專業一點也不清楚的人事單位。

當主管久了，不知是當主管還是心靈導師？我的部屬一有什麼在工作上的不開心委曲，會主動拎著一罐Café到我辦公室來，請我開導開導。

最常聽的問題是-

「他(她)為何要這樣對待我，我在工作上又沒招惹誰？」

「辦公室為何不能平平靜靜的，為何都要鬥來鬥去？」

「我該選擇哪一份工作？」

「什麼是好的工作？」

幾年前有位頂著高學歷新進公司的部屬，第一天報到就到我的辦公室來，興奮的談著對此份新工作的熱忱與計劃。

當然，我也報以微笑鼓勵與期許的表情。

「這真的是份好工作，我一定會當成一輩子的工作去做！」

很多學行銷企劃的人，一定知道要學習「產品的定位」，

我不喜歡再用理論的專有名詞去解釋已經很專有名詞的「產品定位」，

簡單說，產品定位就是，「當消費者想到某個產品，腦海中浮現的第一個印象」。

在整個企業公司裡，你的定位又是什麼？

學員來信/

葉老師您好，謝謝您給我一個對行銷領域的新視野。

我不是行銷企劃畢業，但想轉職行銷企劃工作。

請問老師，行銷企劃證照對沒經驗的人面試有幫助嗎？

2009年，著名的人力銀行發佈企業職缺需求調查，台灣企業職缺第一名是「業務銷售人員」、第二名是「行銷企劃人員」、第三名是「資訊機械工程師」。光第一名與第二名職缺，竟高佔42%。

「42%」的意義是表示業務行銷企劃工作較好找？較有前景嗎？很多上課的學員問我這個問題。我通常回答「是的」，但相對競爭此種職務的人也比其它職務種類多很多。台灣哪個大學沒有「企管系所」、「行銷系所」？現在很多出國留學遊學的台灣學生也多去唸個「MBA」，俗稱「企管碩士」學位歸國回來。沒錯，職

缺不少，但企業挑選此類人才時，因相關學歷氾濫成災，有趨向不以專業學歷為第一考慮而將行銷企劃業務實務經驗實力納入最重要評估標準。

學員朋友來信/

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老師您好：　

感謝您這段時間的教導， 從基本修煉…到企劃案學到很多行銷的知識和做人做事的道理，想請問您人生中有很多無解的結，詢求很多協助都找不到答案，請問該怎麼找出路呢?

學生  xx